Аутплейсмент

Аутплейсмент

Аутплейсмент – это консультирование, профориентация, адаптация и продвижение на рынке труда сокращаемого персонала. Забота компании о будущем сотрудников помогает сохранить в коллективе спокойный морально-психологический климат и ощущение стабильности.

Это решение будет для вас интересно, если вы:

  • планируете реорганизацию вашей компании;
  • проводите процедуру слияния;
  • хотите поддержать позитивный имидж компании во время реорганизации;
  • стремитесь сохранить лояльность сотрудников компании.
программа
может проводиться консультантом или тренером коучем Coleman Group
индивидуальная
групповая
Аутплейсмент – это консультирование, профориентация, адаптация и продвижение на рынке труда сокращаемого персонала. Забота компании о будущем сотрудников помогает сохранить в коллективе спокойный морально-психологический климат и ощущение стабильности.

Это решение будет для вас интересно, если вы:

  • планируете реорганизацию вашей компании;
  • проводите процедуру слияния;
  • хотите поддержать позитивный имидж компании во время реорганизации;
  • стремитесь сохранить лояльность сотрудников компании.

Структура продвижения сотрудника на рынке:

  • определение возможностей/направлений профессионального и карьерного развития сотрудника на рынке труда с учетом его пожеланий и опыта работы;
  • анализ текущей ситуации на рынке труда и составление списка потенциальных работодателей (клиенты Coleman Group, включая отсутствие в работе позиций из интересующих сфер деятельности сотрудника, открытые источники;
  • рассылка (рекомендация) резюме сотрудника компаниям-клиентам Coleman Group;
  • помощь в написании сопроводительных писем для отправки резюме конкретному потенциальному работодателю;
  • сопровождение (консультационная поддержка, проработка сложных моментов и т.д.) Сотрудника на всех этапах рассмотрения (интервьюирования) его кандидатуры у потенциального работодателя.

Преимущества аутплейсмента для сотрудника:

  • чувство защищенности;
  • профессиональные консультации по поиску работу;
  • консультации по текущей ситуации на рынке труда;
  • помощь в составлении резюме;
  • определение основных путей и направлений поиска, а также обеспечение консультационной поддержки на постоянной основе.

Результаты программы аутплейсмент, среднестатические данные
18%
12%
88%
*В течение трех месяцев
после завершения программы
не нашли
работу
нашли работу
у клиентов Coleman Group
нашли работу после программы «Аутплейсмент»
Преимущества сотрудничества с Coleman Group:

  • консультации экспертов;
  • оценка профессиональных знаний и навыков специалиста;
  • консультации по текущей ситуации на рынке труда;
  • помощь в составлении резюме;
  • определение основных путей и направлений поиска, а также обеспечение консультационной поддержки на постоянной основе.
Аутплейсмент – это консультирование, профориентация, адаптация и продвижение на рынке труда сокращаемого персонала. Забота компании о будущем сотрудников помогает сохранить в коллективе спокойный морально-психологический климат и ощущение стабильности.

Это решение будет для вас интересно, если вы:

  • планируете реорганизацию вашей компании;
  • проводите процедуру слияния;
  • хотите поддержать позитивный имидж компании во время реорганизации;
  • стремитесь сохранить лояльность сотрудников компании.

Структура продвижения сотрудника на рынке:

  • Определение возможностей/направлений профессионального и карьерного развития Сотрудника на рынке труда с учетом его пожеланий и опыта работы.
  • Анализ текущей ситуации на рынке труда и составление списка потенциальных работодателей (клиенты Coleman Group (включая отсутствие в работе позиций из интересующих сфер деятельности Сотрудника*), открытые источники).
  • Рассылка (рекомендация) резюме Сотрудника компаниям-клиентам Coleman Group.
  • Помощь в написании сопроводительных писем для отправки резюме конкретному потенциальному работодателю.
  • Сопровождение (консультационная поддержка, проработка сложных моментов и т.д.) Сотрудника на всех этапах рассмотрения (интервьюирования) его кандидатуры у потенциального работодателя.
программа
может проводиться консультантом или тренером коучем Coleman Group
индивидуальная
групповая
Структура продвижения сотрудника на рынке:

  • определение возможностей/направлений профессионального и карьерного развития сотрудника на рынке труда с учетом его пожеланий и опыта работы.
  • анализ текущей ситуации на рынке труда и составление списка потенциальных работодателей (клиенты Coleman Group (включая отсутствие в работе позиций из интересующих сфер деятельности Сотрудника*), открытые источники).
  • рассылка (рекомендация) резюме сотрудника компаниям-клиентам Coleman Group.
  • помощь в написании сопроводительных писем для отправки резюме конкретному потенциальному работодателю.
  • сопровождение (консультационная поддержка, проработка сложных моментов и т.д.) сотрудника на всех этапах рассмотрения (интервьюирования) его кандидатуры у потенциального работодателя.

Преимущества аутплейсмента для сотрудника:

  • чувство защищенности;
  • профессиональные консультации по поиску работу;
  • консультации по текущей ситуации на рынке труда;
  • помощь в составлении резюме;
  • определение основных путей и направлений поиска, а также обеспечение консультационной поддержки на постоянной основе.

Результаты программы аутплейсмент. Среднестатические данные:
18%
12%
88%
*В течение трех месяцев
после завершения программы
не нашли
работу
нашли работу
у клиентов Coleman Group
нашли работу после программы «Аутплейсмент»
Преимущества сотрудничества с Coleman Group:

  • консультации экспертов;
  • оценка профессиональных знаний и навыков специалиста;
  • консультации по текущей ситуации на рынке труда;
  • помощь в составлении резюме;
  • определение основных путей и направлений поиска, а также обеспечение консультационной поддержки на постоянной основе.
Получить консультацию
Заполните заявку и получите
консультацию по услуге
и ее стоимости
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку
персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности